敢于

       对自己有自信，并敢于摆脱负面影响，成功才会向你招手 ...阅读全文

        你是否有黑色、棕色和海军蓝的鞋子？ ...阅读全文

       要将资料妥善保管，锁起来并且派人看管； ...阅读全文

       敢于对领导说“不”的管理者是难得的人才，能够纠正领导错误而不揽功的人更是人才中的人才，因为他懂得维护领导的尊严，懂得给他人面子和台阶，甚至为了集体的利益甘愿做无名的英雄。这样的人实际上离成功就已经不远了。工作中，我们也常听到一些反对意见：有的人血气方刚，自己的意见未必成熟，但为了争得“眼球”总喜欢慷 慨陈词，一吐为快；有的人自以为是，不留情面地当众指出领导的不足和失误，让领导下不了台阶；还有的 ...阅读全文

       要想吃鱼就不能怕裤腿湿，要想得到好处就得冒点儿风险。不敢于承担风险的人是不会成功的。走得最远的人，就会发现崎岖里也有风景。 ...阅读全文

        这下子董事长没有拒绝的理由，同意留下渡边在公司工作一年。 ...阅读全文

       一个人，他毕业于普通的大学，和大多数人一样，毕业后，他找到了一份工作。在这个岗位上，他兢兢业业工作了八年。虽然总是尽职尽责，但是八年来，他却始终有一种落魄的感觉。 ...阅读全文

       当群众向天皇行跪拜礼的时候，鸦雀无声，没有一个人敢于抬头正视天皇。天皇接见当地官员也纯粹是一些程序性的仪式，因为面见天皇只是少数“阁下”们的特权，地方执政官员平日是根本没有面见天皇的资格的。天皇一般也不对有争议的政治问题发布诏书，他所发的诏书的内容一般都是有关道德、节俭方面的。天皇即将驾崩时，整个日本几乎就成了一座大寺院，所有的老百姓都跪拜在地为他虔诚地祈祷。 ...阅读全文

       敢于向困难挑战是人们走向成功，赢得幸福的重要所在。一点苦也受不了，不经受非常的磨难，就休想干成什么大事，碰到困难就畏缩恐惧的人，必然走向挫折乃至失败。 ...阅读全文

       把工作当成荣耀，你就有了工作的动力，即“精神向心力”。它可以使你有一种归属感，让你在精神上认为自己是公司的一部分，你也会因为自己隶属于公司而有一种归属感而感到荣耀，而这种荣耀感具有“向上生长性”，也就是说，公司越好，这种荣耀感就会越强，荣耀感越强，越希望公司好。这种认可和归属将成为你工作的一大动力。它甚至可以让你为之付出比正常情况下多得多的劳动。 ...阅读全文

        性格内向的人的这种生存状况，与其本身所具有的一些基本特性是分不开的。性格内向的人的一个最基本的特征就是“怕”字当头，不“敢”正视问题，解决问题，害怕受到伤害，害怕承担责任，不敢突破常规，不敢表述情绪……做什么事都瞻前顾后、迟疑不决。过分实在者不加入和争取团体的任何利益，也缺乏给别人带来实惠的能力，而给别人带不来好处的人，在整个利益关系的链条中就要处于不被人重视的地位。内向者不善言辞，所以难以产生 ...阅读全文

       在她们即将离开时，顺便送给她们几件小玩意，让她们觉得自己没有白来，回去以后就会替你不厌其烦地宣传。 ...阅读全文

       世界上你们还有很多需要进行两难抉择的时候，两难抉择是一个痛苦的选择。一个士兵在战场上受了重伤，他的同伴在这种时候，是抛弃他还是带着他离开？如果带着他离开，同伴也有可能陷入更大的危险境地，而留下他又意味着他会被敌人俘虏，从而遭受更大的痛苦。在这种两难的情况下，我们知道同伴大多会选择把自己的战友杀掉。这更是一种痛苦的抉择，但也是没有办法的办法。 ...阅读全文

       “千手观音”，上天能飞，入水能潜，老板绝对不会炒你的鱿鱼，职业咨询专家认为，对于公司那些最有价值的“千手观音”型的员工，如果想“立于不炒之地”，就必须学习、学习、再学习，当会计的不妨学学行政管理，最好还懂法律，令自己成为多面手，如果自以为是专业人士，抱残守缺，不思进取，老板随时可以用一半的价钱雇用同等的“专业”人士顶替你的工作，“千手观音”最大的特点是学习能力强。你应确保你的知识和技能是最新的，这需要你 ...阅读全文

       既然只有穷人才吃羊，罗宾汉便可以非常便宜地买到羊羔和绵羊。然后他们把羊杀了，把羊肉带到比较富裕的村子，并卖给富人们。当然，罗宾汉不告诉这些人说他们卖的是羊肉。他们只说是卖野味，也就是鹿肉。富农们认为野味是高档的东西，于是他们就花大价钱来买肉。结果，罗宾汉挣了大钱。 ...阅读全文