这是你生活的必修课
" 我在这儿已经工作了3 0 年, " 一位工人抱怨他没有升级, " 我比你提拔的许多人多了2 0 年的经验。"
" 不对, " 老板说, " 你只有一年的经验, 你从自己的错误中, 没有学到任何教训, 你仍然在犯你第一年犯过的错误。"
这些都没有错, 但是, 如果只是一味地失败, 而在失败中却没有得到任何有意义的东西, 那么, 这种失败便是毫无意义的, 绝对不是什么" 成功之母" 。
错误很可能致命, 错误会造成严重的后果。这往往不在错误本身, 而在于犯错人的态度。能从失败中获得教训的人, 就能建立更强的自信心。
英国的索冉指出：" 失败不该视为颓丧、失志的原因, 而应该成为新鲜的刺激。" 惟一避免犯错的方法是什么事都不做, 有些错误确实会造成严重的影响, 所谓" 一失足成千古恨, 再回头已是百年身" ; " 失败乃成功之母" , 没有失败, 没有挫折, 就无法成就伟大的事业。
你会遇到很多次失败, 这是你生活的必修课, 但这并不可怕, 可怕的是在一次次的失败中却没有任何长进。更不要拿" 失败是成功之母" 为借口, 这只能让你在一次次的失败中沉迷下去, 在同一个错误上重复跌倒。
聪明的人会从失败中学到教训。失败者是一再失败, 却不能从其中获得任何经验。
我知道, 你一定会去做一个聪明的人。
农业分配交易和小规模机器制造
日本人的易受害, 由于历史上的特殊原因而越发深远：日本从封建社会直接进入了工业时代, 因此封建社会典型的态度和行为模式比西方更普遍。这既有消极作用, 也有积极作用。
日本的福利体制就是个很好的例证。在日本, 提供福利的责任并没有像大多数西方国家那样全部转移到政府身上。日本福利事业的重担有相当一部分是由私人企业负担的。现代化的大公司能够担负保健保险计划以及以终身雇佣制为幌子的住房津贴和失业保险, 传统的小公司则承担不起这种家长负责制的负担。就是在大公司里, 经理以下的工人一般在5 5 岁左右就要退休。
封建社会的另一遗风也具备好坏两方面影响。只要与既得利益相关, 日本人便会常常表现出中世纪行会所特有的一种相互保护的思想。日本商界比美国商界更加重视长期的个人或组织间的关系。
剥夺他人传统谋生手段的做法会引起极大不满。这种思想允许效率不高的机构存在, 允许在用处不大的地方雇佣相当数量的工人, 消费者常常为此付出不必要的高价格。但是, 大家都不愿意打破别人的饭碗, 也就缓和了经济生活中的激烈竞争。
日本经济的许多传统正在急剧发生变化, 这是变革的先声。要充分探讨当代日本经济, 必须仔细观察一下几大传统产业：农业、分配交易和小规模机器制造。
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