考虑怎样对对方有利
工作本身并不能给人带来经济上的安全感。只有具备良好的思考、学习、创造与独立适应能力, 才能立于不败之地。拥有财富, 并不代表经济独立, 拥有创造财富的能力才能使财富不断增值。对于员工来说, 能力就是工作的能力、赚钱的能力、生存的能力, 除非你已经腰缠万贯, 否则赚钱的能力就是你所拥有的最宝贵的资本。那么, 什么样的能力才是企业不可缺少的呢? 我认为, 一个人有做人的原则, 有做事的原则, 能超越本身利害关系有所决策的人, 是任何工作单位不可缺少的人才。只要充分发挥这种能力, 你就可以获得你想要的高收入。
不同的人有不同的生存方式, 不同的员工有不同的工作能力。重要的不是你具有哪种能力, 而是, 你所具有的能力, 是否是你的老板和你的企业所不能缺少的。有一句话说得好：随着性子走, 只是常人。普通人的特点是, 无可无不可, 没有必须坚守原则, 见利而趋, 见危则避。所以他们永远只是普通人。杰出人士则不然, 他们有自己认为必须做的事情, 不以利害而改变自己做人处世的原则, 就像磐石一样坚定。所以, 别人也敢于把命运放心地交托在他手中, 并忠诚地追随他。无形中, 他就积累了一股干大事的力量。
一个人有做人的原则, 有做事的原则, 然后他才会遵循组织原则, 并且不计个人利害地承担起自己应尽的义务和应负的责任, 他才能公平地管理一个团队, 挑起重任。所以, 在任何一个以业绩作为评价标准的组织, 受到重用的总是有原则的人。常人做事, 单方面偏向自身利益考虑问题, 对自己有利的, 便认为是正确的; 对自己不利的, 便加以反对, 而不考虑事情本是什么样子。这是人之常情, 没有什么不对。问题是, 在利害不明时, 这种心态使他们倾向于保守, 他们只敢交易, 不敢投资; 只敢" 拿一份钱干一份活" , 不敢" 干一份活拿一份钱" , 从而错失了许多赢利的机会。
一个做事有原则的人, 能够突破自身利益的局限, 考虑怎样对工作有利, 考虑怎样对对方有利。在一个团队中, 只有他能公平分配利益, 因此是理所当然的领导者。而且, 他敢于根据事情需要, 先付出自己的努力。这是在进行投资, 也有亏本的可能, 但终将赢取大利。
茶被誉为" 东方的恩物"
《神农本草》是世界上第一部药物学专著, 记述了许多中草药的性状和治疗作用, 其中就有茶。传说茶可解七十二毒。以后名医华佗的《食编》中载有：" 苦茶久食, 益意思" 。唐李绩苏恭等的《新编本草》云：" 茶味甘微寒, 主治瘘疮。饮茶之后, 可拓肾脏血管, 而利小便, 去疾热止渴。下气消食, 作饮加茱萸葱姜良" 。李时珍的《本草纲目》中也记载：" 茶苦而寒, 阴中之阴, 沉也降也, 最能降火。……温饮则火因寒气而下降, 热饮则茶借火气而升散。又兼解酒食之毒, 使人神思闿爽, 不昏不睡, 此茶之功也。" 明周履靖在《茶德颂》中指出：" 一吸怀畅, 再吸思陶, 心烦顷舒, 神昏顿醒, 喉能清爽而发高声。" 大诗人李白在答族侄僧中孚赠玉泉仙人掌茶时说：" 唯玉泉真公, 尝采而饮之, 年八十余岁, 颜色如桃花, 而此茗清香滑熟, 异于他者, 所以能还童振枯。" 类似记载, 不胜枚举, 可见茶确实具有清凉、解毒、止渴、利尿、消疲提神、消脂去腻、清心怡神、延年益寿等药理功能。对此, 我们的祖先在生活实践中早已有所发现和运用, 只是在许多问题上知其然而不知其所以然罢了。
随着科学技术的进步, 人们对茶的药用价值的认识不断加深。现已基本探明, 茶叶中具有3 0 0 多种营养成分, 以及各种成分对人体的生理功能和药理效应。为此, 历来茶被誉为" 东方的恩物" 、" 康乐饮料" 和" 保健食品" 。
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