也往往很难被委以重任
曾经负责一个行业博览会的新闻宣传工作, 领导特意招聘了一个颇有文采的撰稿人来配合我的工作。他在" 榕树下" 发表过脍炙人口的文章, 目前正写几十万字的长篇小说, 而且他对薪水要求不高。我为公司能招来这样有才华的人才感到高兴。
然而事情并不如想象的那么美好。当我交待他写新闻稿时, 他总显得无所适从, 可能由于长年写作养成了拖沓懒散的习惯, 还迟迟不能交稿。无奈, 我只好自己操刀, 在杂务中脱离出来, 同他一起采访、找出新闻点, 直到动笔撰写。而他, 负责为我的文章润色、审查。一不小心, 我就扮演了他的下属的角色。可是, 工作量大、人手又少, 我只好勉力为之。
然而, 这才只是个开始。我们部门除了主动撰写文稿之外, 还负责审查新闻媒体和各个方面撰写的关于此次博览会的文章, 这些文章最终要经各级领导机关审查, 所以我们必须慎之又慎, 以免领导对这份工作提出非议。我将这项工作交给了这位文笔出众的同事。然而, 每当我抽查时, 一定发现错误百出, 错别字、标点符号的乱用随处可见。于是我又加班加点, 做这项本来应该有人分担的工作。多次找他谈话均没有取得多大的效果, 我们只好另请高明了。
临走前他告诉我, 其实他很重视这份工作, 因为才华出众的他, 毕业一年后才应聘上我们公司, 他的生活已颇为潦倒。可是, 我已经一再退让了, 我不能总是一个人做两份工呀。虽说这份工作没有给他提供充分施展才干的舞台, 然而, 他的不能胜任又何尝不能说明他缺少一种重要的素质细心呢? 他想做好这份工作, 可是错误在他眼前滑过, 他根本视而不见。粗心的人其实就是缺乏一些为别人考虑的素质, 似乎只活在自己的思维世界里, 考虑不到周围的人和事。
有人说, 现在走到了细节的时代, 细节决定成败。在工作中, 有些人不知道老板的要求, 不了解同事的好恶, 每每以自己的尺度去度量别人, 都是一种缺乏细心素质的体现, 也往往很难被委以重任。适当地考虑别人的想法, 细致地观察、沉稳地工作一定会使自己脱颖而出, 取得意想不到的效果。
乐观的环境对我们很必要
我们知道, 人不可能脱离开环境单独存在, 是否拥有一个能促使我们乐观起来的环境很重要, 但老天不会轻易将这样一个环境送给我们, 我们必须学会如何去营造这样一种环境。这就要求我们首先要有一颗" 博爱之心" , 多做一些有益他人的事, 那么理想的人际环境便会在他人反馈的" 爱心" 中营造成功, 也许下面的故事能帮我们说明这一点。
一位孤独的老人, 无儿无女又体弱多病。他决定搬到养老院, 于是宣布出售他的名宅。购买者蜂拥而至, 价格一直炒到万英镑还在不断攀升, 可是购买者没有一个合他的意。老人因此忧郁, 心绪不宁。
这天, 来了一个衣着朴素的青年。他弯下腰低声说" ：老先生, 我也想买这住宅, 可我只有1 万英镑。老人淡淡地说" 它的底价是8 万英镑。" 。但是, 如果您把住宅卖给我, 我会让你依旧生活在这里, 我会和你一起喝咖啡、读报、散步, 我会用整颗心照顾您! "
老人的眼睛倏地亮了, 他颤巍巍地站起来, 拍拍青年的肩膀, 大声说" ：小伙子, 这栋住宅归你了! "
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